Foto: Reprodução
Uma empresa multinacional do ramo alimentício está oferecendo quase 200 vagas de emprego para trabalhar nas unidades de Itapetininga (SP), Guapiaçu (SP) e Jundiaí (SP). O processo seletivo é feito presencialmente. As informações são do g1.
As vagas de emprego são para funções em diferentes áreas e setores, nas áreas administrativa, operação, técnica, estágio e Jovem Aprendiz, nas três unidades do interior de SP, e ficarão disponíveis até o preenchimento da candidatura.
Em Itapetininga, são 100 vagas de emprego (confira abaixo). Para se inscrever, os interessados podem comparecer presencialmente na unidade, localizada na Rodovia Raposo Tavares, km 177.
As vagas de emprego são para funções em diferentes áreas e setores, nas áreas administrativa, operação, técnica, estágio e Jovem Aprendiz, nas três unidades do interior de SP, e ficarão disponíveis até o preenchimento da candidatura.
Em Itapetininga, são 100 vagas de emprego (confira abaixo). Para se inscrever, os interessados podem comparecer presencialmente na unidade, localizada na Rodovia Raposo Tavares, km 177.
As vagas de emprego são para funções em diferentes áreas e setores, nas áreas administrativa, operação, técnica, estágio e Jovem Aprendiz, nas três unidades do interior de SP, e ficarão disponíveis até o preenchimento da candidatura.
Em Itapetininga, são 100 vagas de emprego (confira abaixo). Para se inscrever, os interessados podem comparecer presencialmente na unidade, localizada na Rodovia Raposo Tavares, km 177.
As vagas de emprego são para funções em diferentes áreas e setores, nas áreas administrativa, operação, técnica, estágio e Jovem Aprendiz, nas três unidades do interior de SP, e ficarão disponíveis até o preenchimento da candidatura.
Em Itapetininga, são 100 vagas de emprego (confira abaixo). Para se inscrever, os interessados podem comparecer presencialmente na unidade, localizada na Rodovia Raposo Tavares, km 177.
⚠️ AVISO SOBRE DIREITOS AUTORAIS
Todo o conteúdo publicado no site, incluindo textos, fotografias, vídeos, artes, logotipos e demais materiais jornalísticos, é protegido pela Lei de Direitos Autorais (Lei Federal nº 9.610/98).
É expressamente proibida a reprodução, cópia, distribuição, retransmissão ou utilização total ou parcial de qualquer conteúdo deste portal sem autorização prévia e formal do site Passando a Régua.
A utilização indevida de material protegido poderá resultar em responsabilização civil e criminal, conforme previsto na legislação brasileira.
O compartilhamento de links das matérias é permitido, desde que preservada a autoria e a integridade do conteúdo.
