Cerca de 80 jovens participaram na terça-feira, 2, do processo seletivo do Grupo Madero, organizado pela Prefeitura de Ourinhos, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo.
Os participantes disputam uma oportunidade de trabalho para os cargos de garçom, auxiliar de cozinha, recepcionista e coordenador de restaurante. As vagas são destinadas para os restaurantes da rede espalhados pelo país.
Thiago Henrique Egydio de Freitas, de 27 anos, participou da seleção e elogiou a iniciativa. “Estou feliz e grato por concorrer a uma vaga ofertada por uma empresa tão renomada no Brasil”.
Matheus Ferreirinha Testa, de 27 anos, também concorre a uma vaga e elogiou a parceria. “É bem legal que a Prefeitura esteja com parcerias como essas que dão oportunidades reais de começar a carreira profissional dentro de uma empresa de destaque no mercado.”
O secretário da pasta, Tiago Moreira, destaca que a disponibilização de vagas na rede Madero foi realizada através do programa “Meu Primeiro Emprego”, lançado pela Prefeitura de Ourinhos, que oferece oportunidade para aqueles que ainda não tem experiência profissional serem inseridos no mercado de trabalho.
PAT DE OURINHOS
- Ajudante de pintor de móveis - 2 vaga
- Ajudante geral - 1 vaga
- Analista de TI - 1 vaga
- Armador de ferragens - 4 vaga
- Auxiliar de almoxarifado - 1 vaga
- Auxiliar de escrituração fiscal - 1 vaga
- Carpinteiro - 4 vaga
- Contador - 1 vaga
- Cozinheira - 1 vaga
- Designer de cílios - 1 vaga
- Eletricista de ônibus - 1 vaga
- Eletricista residencial predial - 1 vaga
- Eletrônico de manutenção - 1 vaga
- Encanador- 1 vaga
- Encarregado de obras - 2 vaga
- Encarregado de setor- 1 vaga
- Funileiro de veículos - 2 vaga
- Garçom - 1 vaga
- Gerente de vendas - 1 vaga
- Gesseiro - 1 vaga
- Instalador de toldos - 2 vaga
- Jardineiro - 1 vaga
- Marceneiro - 1 vaga
- Mecânico de automóvel - 1 vaga
- Mecânico de caminhão - 1 vaga
- Mecânico de manutenção de ônibus - 1 vaga
- Mecânico de motores diesel- 1 vaga
- Mecânico de tratores- 1 vaga
- Montador de automóveis - 1 vaga
- Montador de estruturas metálicas - 1 vaga
- Montador soldador - 1 vaga
- Motorista carreteiro- 10 vaga
- Oficial de manutenção - 2 vaga
- Operador de caixa PCD - 1 vaga
- Operador de empilhadeira - 1 vaga
- Operador de telemarketing - 3 vaga
- Pedreiro - 10 vagas
- Pintor de móveis - 1 vaga
- Pintor industrial - 1 vaga
- Porteiro - 1 vaga
- Promotor de vendas - 5 vaga
- Repositor em supermercados - 1 vaga
- Servente de obras - 2 vaga
- Torneiro mecânico - 2 vaga
- Vendedor interno - 2 vaga
-
Vendedor pracista - 2 vaga
Total de vagas: 85
O PAT de Ourinhos rua Cardoso Ribeiro, 290 - Centro. Informações: (14) 3326-1086 / (14) 3326-1069 / (14) 99840-4495 (14) 3322-5000.
Os dados são sujeitos a alteração. É possível verificar as vagas direto no site da Prefeitura de Ourinhos: no link (clique aqui)
Indústrias têm 61,2 mil vagas para jovens aprendizes
Foto: Fábio Bozzebom
Cerca de 60 mil jovens de 18 a 24 anos têm a oportunidade de entrar no mercado de trabalho com qualificação profissional. Em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), as indústrias oferecem 61.218 vagas de aprendizes em 20 estados e no no Distrito Federal nos primeiros meses de 2021.
O candidato precisa ter entre 14 e 24 anos, estar matriculado a partir do 9º ano do ensino fundamental/Educação de Jovens e Adultos (EJA) ou ter concluído o ensino médio. Os processos seletivos são realizados pelas empresas, podendo ser divulgados na página do Senai. Mais informações podem ser obtidas nas unidades regionais da instituição.
Condições
Os cursos são gratuitos e têm contrato de trabalho de até dois anos com carteira assinada em empresas parceiras do Senai. Com o conhecimento técnico, o candidato tem mais chances de ser efetivado após o fim do contrato.
Somadas as atividades teóricas e práticas, a jornada máxima de trabalho corresponde a seis horas, para quem não concluiu o ensino fundamental, e a oito horas, para quem concluiu o ensino fundamental. A remuneração do aprendiz é calculada com base no salário mínimo/hora e pode ser maior dependendo da área de atuação ou de acordos coletivos.
Indústria 4.0
Além dos cursos tradicionais, o SENAI e a Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Produtividade (Sepec) do Ministério da Economia lançaram, em setembro do ano passado, o Aprendizagem 4.0. O programa-piloto segue as regras da aprendizagem, mas com um formato mais digital e alinhado com as necessidades da indústria 4.0 (indústria adaptada à revolução tecnológica).
O programa especial combina as modalidades de educação a distância (EaD) e presencial em 12 cursos divididos em três áreas tecnológicas: metalmecânica, manufatura avançada e tecnologia da informação. Segundo o Senai, a escolha dessas três áreas para o programa de aprendizagem se deu por serem qualificações consideradas transversais, de alta empregabilidade na indústria.
Ao terminar o período como aprendiz, o jovem poderá aproveitar a carga horária para continuar os estudos no Senai ou seguir carreira técnica ou de nível superior.
Confira a lista dos cursos no Programa 4.0:
Metalmecânica
- Técnico em mecânica
- Programador de manutenção mecânica
- Programador de produção mecânica
- Operador de máquinas e ferramentas convencionais
- Fresador mecânico
- Torneiro mecânico
- Ajustador mecânico
Manufatura avançada
- Técnico em IoT (internet das coisas)
- Técnico em cibersistemas para automação
Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC’s)
- Programador front-end
- Programador back -end
- Programador full stack.
Fonte: Agência Brasil
