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Na manhã desta terça-feira, 4, a Prefeitura de Ourinhos (SP) realizou a primeira reunião com representantes do SINSEPRO (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e Autárquicos de Ourinhos) para discutir a pauta de negociação coletiva e reivindicações para a data-base de 2025.
O encontro contou com a presença dos secretários Leandro Moraes (Finanças), Heitor Rabelo (Administração) e Carmen Machado (Educação), além do vice-prefeito Alexandre Zoio e do diretor do Instituto de Previdência Municipal de Ourinhos (IPMO), Rildo Machado. Eles representaram o prefeito Guilherme Gonçalves e destacaram a disposição da atual gestão para o diálogo com o sindicato.
Durante a reunião, o presidente do SINSEPRO, Ednilson Ribeiro da Silva “Biguá”, foi informado sobre a situação financeira da Prefeitura, os impactos da absorção dos servidores da SAE na folha municipal e o compromisso da administração em corrigir injustiças. “Queremos ouvir o servidor, fazendo o melhor possível, sempre dentro do que a legislação permite e do que pode ser feito com responsabilidade financeira”, afirmou Leandro Moraes.
Principais reivindicações do SINSEPRO
O sindicato apresentou uma série de demandas para os servidores, incluindo:
O encontro contou com a presença dos secretários Leandro Moraes (Finanças), Heitor Rabelo (Administração) e Carmen Machado (Educação), além do vice-prefeito Alexandre Zoio e do diretor do Instituto de Previdência Municipal de Ourinhos (IPMO), Rildo Machado. Eles representaram o prefeito Guilherme Gonçalves e destacaram a disposição da atual gestão para o diálogo com o sindicato.
Durante a reunião, o presidente do SINSEPRO, Ednilson Ribeiro da Silva “Biguá”, foi informado sobre a situação financeira da Prefeitura, os impactos da absorção dos servidores da SAE na folha municipal e o compromisso da administração em corrigir injustiças. “Queremos ouvir o servidor, fazendo o melhor possível, sempre dentro do que a legislação permite e do que pode ser feito com responsabilidade financeira”, afirmou Leandro Moraes.
Principais reivindicações do SINSEPRO
O sindicato apresentou uma série de demandas para os servidores, incluindo:
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Reajuste salarial integral com base no IPCA dos últimos 12 meses.
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Vale-alimentação de R$ 1.200,00, pago em pecúnia e incorporado à remuneração.
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Auxílio nutricional de R$ 400,00 para aposentados e pensionistas.
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Vale-transporte garantido para todos os servidores e vale-cultura de R$ 200,00 mensais.
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Proibição do banco de horas e pagamento integral das horas extras.
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Adicional de insalubridade de 100% sobre o salário-base para servidores em condições de risco.
- Outras melhorias salariais e estruturais também estão sendo debatidas pelo sindicato.
Uma nova reunião está agendada para a próxima semana, quando serão aprofundados os estudos sobre as reivindicações e discutidas eventuais contrapropostas da Prefeitura.
