Prefeitura de Ourinhos prorroga as inscrições do Processo de Escolha dos Membros do Conselho Tutelar de Ourinhos

As inscrições, que encerrariam na última nesta quinta-feira, dia 6 de julho, agora irão até a próxima quinta-feira, dia 13 de julho.
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A prefeitura de Ourinhos retificou o edital do Processo de Escolha dos Membros do Conselho Tutelar do Município de Ourinhos e as inscrições, que encerrariam na última nesta quinta-feira, dia 6 de julho, agora irão até a próxima quinta-feira, dia 13 de julho. As prova está prevista para o dia 6 de agosto. Já a eleição e apuração serão no dia 1 de outubro de 2023. Publicação foi feita no Diário Oficial do Município.   

 A organização do processo está a cargo da empresa RBO, e todas as informações podem ser acessadas por meio do link: https://www.concursosrbo.com.br/Projetos/projeto-detalhes.aspx?id=OUItAF9/cDY=.

Ao todo, são oferecidas cinco vagas de titulares e dez de suplentes para o Conselho Tutelar de Ourinhos. Os titulares selecionados receberão um salário de R$ 2.100,00 para uma carga horária semanal de 40 horas, incluindo plantões noturnos, finais de semana e feriados, garantindo assim o atendimento 24 horas.

O próximo mandato do Conselho Tutelar terá início em janeiro de 2024 e terá duração de quatro anos. Os candidatos aptos nas provas do processo seletivo participarão da eleição, que está prevista para ocorrer no dia 1º de outubro deste ano.

Para se inscrever no processo seletivo, é necessário preencher os seguintes requisitos:

Possuir idoneidade moral, conforme documento próprio, de acordo com os critérios estipulados pelo CMDCA através de Resolução;

  • Ter idade superior a 21 anos até a data de encerramento das inscrições;
  • Residir no município de Ourinhos/SP há pelo menos dois anos;
  • Estar com os direitos políticos em dia;
  • Ter formação superior completa em Serviço Social, Pedagogia, Direito ou Psicologia;
  • Não ter sido destituído de cargo de Conselheiro Tutelar em qualquer momento anterior;
  • Possuir comprovação de reconhecida experiência na área de defesa ou atendimento à criança e ao adolescente, mediante carteira de trabalho ou documento timbrado e assinado que comprove o vínculo empregatício.