Foto: Laperuta (Direitos Reservados)
A Prefeitura de Ourinhos publicou nesta segunda-feira, 20 de outubro de 2025, o Decreto nº 8.098, que prorroga por mais dois anos a validade do Concurso Público nº 02/2023, destinado ao provimento de cargos em diferentes áreas do serviço público municipal.
De acordo com o decreto, assinado pelo prefeito Guilherme Andrew Gonçalves da Silva, a prorrogação vale para os cargos de Costureira, Técnico Municipal de Nível Médio – Suporte em Informática, Auditor de Tributos, Contador, Técnico de Segurança em Redes de Computadores e Analista de Sistemas.
O concurso, cuja prova objetiva foi aplicada em 3 de setembro de 2023 e a prova prática em 15 de outubro de 2023, foi homologado em 31 de outubro de 2023 por meio do Decreto nº 7.812. Com a nova determinação, o certame terá validade até outubro de 2027, permitindo que a administração municipal continue a utilizar a lista de aprovados para futuras nomeações.
A medida, segundo o texto, atende ao Processo nº 30798/2025, encaminhado pela Secretaria Municipal de Administração – Gerência de Recursos Humanos, e busca garantir a continuidade da seleção de profissionais qualificados para os cargos previstos.
O decreto foi publicado oficialmente nesta segunda-feira e entra em vigor a partir de 31 de outubro de 2025.
De acordo com o decreto, assinado pelo prefeito Guilherme Andrew Gonçalves da Silva, a prorrogação vale para os cargos de Costureira, Técnico Municipal de Nível Médio – Suporte em Informática, Auditor de Tributos, Contador, Técnico de Segurança em Redes de Computadores e Analista de Sistemas.
O concurso, cuja prova objetiva foi aplicada em 3 de setembro de 2023 e a prova prática em 15 de outubro de 2023, foi homologado em 31 de outubro de 2023 por meio do Decreto nº 7.812. Com a nova determinação, o certame terá validade até outubro de 2027, permitindo que a administração municipal continue a utilizar a lista de aprovados para futuras nomeações.
A medida, segundo o texto, atende ao Processo nº 30798/2025, encaminhado pela Secretaria Municipal de Administração – Gerência de Recursos Humanos, e busca garantir a continuidade da seleção de profissionais qualificados para os cargos previstos.
O decreto foi publicado oficialmente nesta segunda-feira e entra em vigor a partir de 31 de outubro de 2025.
